Szerintem mindenképpen hozzáad az általad vezetett coachinghoz, hogy pszichológus a végzettséged, mert így nem csak a klasszikus coaching eszközökkel tudtál támogatást nyújtani (ez nálam egy nagyon fontos kiválasztási szempont volt). Nekem sokat jelentett az is, hogy nő vagy, így a nő-férfi munkahelyi problémákat is meg tudtuk vitatni. Engem nagyon energetizált a folyamatos vidámságod és a pozitivitás, amit kisugárzol. Mind magánéleti, mind munkahelyi problémák megoldásának támogatásában ajánlanálak másoknak.

Bár elsősorban nem a vezetői kvalitásaim fejlesztése miatt mentem Hozzád, ebből a szempontból is nagyon hasznos volt a Nálad / Veled töltött idő. Bárkinek, aki a munka világában mozog, - legyen állami cégnél vezető, vagy beosztott, vagy cégvezető, - elengedhetetlen lenne ha nem is folyamatosan, de alkalomszerűen az önismereti támogatás, amit Rita ad. Ritka az szerintem, amikor a szakember módszertanában egyszerre integrálódik a pszichológia és a coaching. Így lett számomra ebből sokkal több mint egy „sima terápia”. 

Ritát az egyetemi tanulmányaim ideje alatt volt szerencsém megismerni, és közelebbi kapcsolatba kerülni vele. 2 hónappal ezelőtt úgy döntöttem, hogy ott hagyom a biztos állásomat, jól csengő középvezetői pozícióban, anélkül, hogy lett volna másik ajánlatom. Amikor döntéshelyzet elé kerültem, hogy hogyan tovább, nem volt kérdés számomra, hogy Rita segítségét fogom kérni, mind a felmondással, mind pedig a jövőbeli célokkal kapcsolatban. Nagyon jó tanácsokkal látott el és neki köszönhetem, hogy kilépve a komfortzónámból, egy olyan állást és pozíciót kaptam, amire korábban azt hittem soha nem lenne esélyem.

Ritát IT szakmámon belüli fejlődés miatt kerestem meg és nagyon elégedett vagyok vele!
Lényeglátása, tapasztalata és munkaerőpiaci ismeretei egyaránt hozzájárultak ahhoz, hogy jól tudjunk együttműködni és hatékonyan tudjon nekem segíteni. A jelenlegi tudásomat és céljaimat több szempontból is megvizsgáltuk, ezáltal nagyon jól fel tudta vázolni nekem, hogy milyen rövid, illetve hosszútávú lehetőségeim vannak a fejlődésre és hogy ezeken Ő hogyan tud engem végig segíteni. Nagyon jó, hogy időről időre újra beszélünk és nem csak a kezdeti-, hanem a menet közben felmerülő kérdéseimre is mindig készséggel válaszol, ismételt lendületet adva.

Ha az ember változást akar, akkor szükség van egy külső szakértőre, aki új utat-utakat tud mutatni. Rita jó elemző szakember, aki érti hogyan működnek az emberek és maga a társadalom. Tudja, hogy az adott célodhoz mely képességeidet és tulajdonságaidat kell fejleszteni. Nagy örömmel ajánlom mindenkinek, mert olyan segítséget kapok, amivel teljesítem a céljaimat és ennek következményeként valóban boldogabbnak érzem magam. Ha nem lenne ez a folyamat ugyanazokkal a problémákkal küzdenék, mint korábban. Nem igazán érezném magam erősnek.

Egyéni önismeret fejlesztése miatt járok Ritához. Szeretem, hogy mindig vannak aktív feladatok és emellett természetesen a beszélgetés sem marad el. 
Mióta járok hozzá, sokat fejlődtem, úgy érzem sokkal közelebb kerültem önmagamhoz.
Sokat segített nekem akár egy krízis, akár egy elakadás során, de ha volt konkrét probléma, azzal is tudtam hozzá fordulni. 
Minden alkalom után feltöltődve, jó kedvvel távozom tőle és várom a következő találkozást.
Mindig segítőkész és kedves, szerintem egy nagyon jó szakember.

Szerettem volna még egyszer megköszönni a kérdéseid, mert azért fognak még visszhangozni egy ideig, nagyon jól érzékeled az embert. 

Rita, nagyon köszönöm a tegnapot! Feltöltött és nagyon megerősített. Már látom a megoldást. Erős leszek és alig várom, hogy újra találkozzunk!

Ritának köszönhetően olyan gyakorlatokat ismertünk meg, aminek segítségével ki tudtunk lépni a hétköznapi problémákból. Rita önismereti workshopjaival a szervezeten belüli személyek közelebb tudnak kerülni egymáshoz, késztetést éreznek, hogy együtt ötleteljenek és egymásra hangolódjanak. Személy szerint én sok mindent megtudtam a munkatársakról, ami nem lett volna lehetséges a folyamat nélkül.

Ha vezetőként fontos számodra a fejlődés, szeretnél még jobb vezetővé válni és az embereid jó(l)léte is fontos számodra, akkor bátran keresd Ritát. Ha Te is hiszel a coaching és pszichológia erejében tiszta szívből ajánlom őt.

Egy számomra eddig ismeretlen és váratlan helyzetbe kerültem, ami eléggé elbizonytalanított az értékeimmel és perspektívámmal, lehetőségeimmel kapcsolatban. Bár eléggé határozottnak és magabiztosnak tartom magam, ebben a helyzetben szükségem volt egy külső, objektív nézőpontra, hogy jól helyezem-e el magam a szituációban, és ha nem, akkor jó helyre kerüljek és ennek megfelelően tudjak eljutni oda, ahova szeretnék.

Rita folyamata nélkül nem lehetőségként éltem volna meg a munkahelyváltást, nulla motivációval, befásultan, a túlélésre játszva járnék be dolgozni.

Ritát a kiégésem után kerestem fel, hogy újra energikusabban és pozitívabban tudjam látni a lehetőségeimet. Abszolút profi hozzáállása, anyagai és pozitív életszemlélete egész más szögből segített rátekintenem az életemre és a munkámra. Egyedül csak agyaltam körbe-körbe, de vele végiggondoltam és hangosan kimondtam olyan gondolataimat és érzéseimet is, melyekkel utána már tudtuk együtt dolgozni és tudtam fejlődni.

Rita pszichológiai tudása beépül a coaching folyamatba, mert nem csak az embert, de az emberi működést is ismeri.

Azt gondolná az ember, hogy sok-sok éves vezetői tapasztalattal elég „érett” ahhoz, hogy mind magát, mind a csapatát megfelelő módon motiválja, fejlessze, aztán találkozik Ritával és rájön, hogy mennyi mindenben lehet és kell fejlődni. Elsősorban a szemléletmódom és az önértékelésem nagyon sokat változott. Rita nagyon gyakorlatias feladatokat ad, ez kifejezetten tetszik a munkájában, folyamatosan aktívak vagyunk pl. egy vezetői fejlesztő képzésen.  Figyel arra, hogy mindenki be legyen vonva a különböző feladatokba, játékokba, én kifejezetten élvezem az ilyen típusú képzést. Nagyon tetszik, hogy ad házi feladatot, így interaktívabb lesz a egész coaching. Nem mondja meg hogy mit csináljak, mindig hagyja, hogy én találjam meg a jó megoldást.

Bátran ajánlom Ritát bárkinek, aki úgy érzi, hogy kicsit elakadt, vagy valamin változtatni kellene a saját munkájában, önfejlesztésében.

Azt gondolom, hogy egy fokozatosan mélyreható, finoman boncolgató, elemző technikával kimondattad velem, kipiszkáltad belőlem a saját magamat korlátozó hiedelmeket, berögződéseket. Próbáltad elérni, hogy ezekre magam találjam meg a válaszokat befolyásolás nélkül. Mivel nálam a cég és én összefügg teljesen, ezért nagyon jónak találom, hogy megértetted teljes mértékben azt, amivel küzdök.

Több „rá- és felismerés” követte a veled való találkozásokat.

Vezetői életünk során szükségünk van arra, hogy a mindennapi „álarcunkat” félretegyük, magunkba nézzünk és elgondolkodjunk azon, hogyan tudnánk magasabb szintre emelni a működésünket. Érdemes külső „szakmai segítséget” igénybe venni, mert így tisztán, előítéletek nélkül foglalkozhatunk a kitűzött célokkal, Te kellő figyelmet és türelmet mutattál ahhoz, hogy fontosnak érezzem a saját problémáimat. Meghallgattál, befogadtad a gondolataimat, érdekeltek a személyiségem jellemzői, nyitott voltál arra, hogy rólam szólhasson ez a folyamat. Ez a segítség szakmától, kortól és nemtől függetlenül mindenkinek szükséges lehet, a tudatosság, amit ebbe varázsoltál véleményem szerint komoly segítség egy mai vezetőnek.