Cégeknek, ha...
 

• olyan vezető vagy, aki empatikus, bizalmat épít, törődik a munkavállalóival, meghallgatja, fejleszti őket,
• nem tartod magad tökéletesnek, felvállalod érzéseid és hibáidat, legalábbis próbálod,
• szeretnél példát mutatni a vezetőidnek, munkavállalóidnak így Te is foglalkozol magaddal, jársz önismeretbe, legalábbis hamarosan megteszed az első lépést ,
• vezetőként számodra érték a munkavállaló, és szeretnéd, ha minél jobban teljesítene a munkájában és a magánéletében egyaránt,
• szeretnéd, ha a szervezet eredményesebb lenne, erre pedig hatással van a szervezeti kultúra, a vezetők és a munkavállalók is,
• motiválnád a vezetőid, új lendülettel vérteznéd fel őket,
• szeretnéd megteremteni a pszichológiai biztonságot a szervezetedben,
• csoportműködést javítanál, szeretnéd, ha a dolgozók jobban megértenék egymást, szerethetőbb, emberibb oldalukat mutatnák egymás és a piac felé,
• nyitott emberekkel dolgozol, akik fogékonyak az önfejlesztésre akár egyéni akár csoportos formában, de vagy nem volt eddig idejük és energiájuk pszichológushoz/coach-hoz járni, vagy nem jó helyen tették azt,
• szervezetként kiemelkedővé szeretnél válni, megbecsülöd a meglévő munkavállalóid, törődsz velük, foglalkozol mentális egészségükkel és jóllétükkel.